Van eisenlijst naar ontmoeting
Hoe we solliciteren menselijker kunnen maken In een artikel van MT/Sprout over “De 6 grootste afknappers voor sollicitanten: ‘Vacatures draaien nog te vaak om het bedrijf’” bleef ik even hangen.Niet vanwege de cijfers of de trends, maar omdat het raakt aan iets wat ik dagelijks hoor in gesprekken met professionals én organisaties:het verlangen naar echte […]