Authentiek Leiderschap
volgens de weg van het paard
Authentiek Leiderschap
volgens de weg van het paard
Iedereen is een Leider, dus JIJ ook!
Jij geeft leiding aan jezelf
én jij bent de leider over jouw leven
Authentiek leiderschap is jezelf en je eigen-waarden ten diepste kennen en vertrouwen op je innerlijk wijsheid.
Vandaaruit geef je vorm aan je eigen leven en invulling aan de rollen die je dagelijks vervuld.
Zelfbewust laagje na laagje jezelf ont-wikkelen brengt je bij je Authentieke Zelf. Het Authentieke zelf is de persoonlijkheid waarmee je op deze aarde gekomen bent.
Ont-wikkelen begint bij afstand nemen van jezelf, zodat je jezelf kunt gaan waarnemen.
Wat voel je in je lichaam, welke gebeurt er in je hoofd? Wat is het verhaal dat je jezelf vertelt, welke overtuigingen en beperkende gedachten heb je?
De behoefte te weten wie je Authentiek bent en te leven vanuit je Authentieke Zelf is dé drijvende kracht achter het volgen van je levenspad en het verlangen om te leren en te groeien.
Hoe ziet het er dan uit als je leeft vanuit je Authentieke Zelf?
- Je kent jezelf ten diepste, weet wat je talenten en je valkuilen zijn.
- Je leeft in het heden, kent je verleden en weet dat je daar niets meer kunt veranderen.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je gevoelens, je woorden en daden.
- Je bent congruent, wat je zegt en doet is in lijn met wat je van binnen voelt.
- Je durft kwetsbaar te zijn en kent de kracht daarvan.
- Je vertrouwt op je innerlijke eigen-wijsheid.
In organisaties neemt de behoefte aan Authenticiteit toe. Medewerkers willen geleid worden door Authentieke Leiders, die hen faciliteren in hun groei en ontwikkeling. En daar waar medewerkers zich ontwikkelen, groeit en bloeit een bedrijf als totaal.
Het begint bij jou!
Ga jij leven vanuit je Authentieke Zelf?
Wordt jij een Authentiek Leider voor jezelf?
En daarmee voor anderen?
Een kind staat voor de (onbewuste) keuze: doe ik wat ik wil, uit ik mijn emoties met het risico dat ik afgewezen wordt, óf pas ik me aan zodat ik erbij mag horen en goedkeuring krijg?
Wij zijn sociale wezens en om uitsluiting en afkeuring te voorkomen kiezen we vaak voor aanpassing van ons gedrag. We ontwikkelen een overlevingsmechanisme van overtuigingen, gewoonten en gedragingen die veelal gebaseerd zijn op familiegewoonten, cultuurinvloeden, schoolsystemen én door invloeden van de media en internet.
Dit is een volledig onbewust proces dat ervoor zorgt dat we kunnen dealen met de omgeving waarin we opgroeien. In het verleden waren de overtuigingen nuttig als overlevingsmechanisme. Maar ze kunnen de vorm aannemen van een eigen identiteit, waarvan we geloven dat dát is wie we zijn.
Gevolg is dat we het contact met wie we authentiek zijn verliezen, onze emoties onderdrukken en ons gevoel niet meer vertrouwen. We luisteren vooral naar ons hoofd en verliezen de verbinding met ons lichaam. Daar zit ons gevoel en emoties. Ook de verbinding met onze innerlijke leiding en intuïtie raken we daarmee kwijt.
Het leven is dan wel leuk, maar het kost veel energie en je voelt je dan niet echt gelukkig. Diep van binnen voel je dat iets niet klopt en is er een verlangen naar iets anders. Het kan ook zijn dat er noodzaak ontstaat om het anders te gaan doen. Het leven zet je stil. Je lichaam wordt ziek, of je geest raakt uitgeput. De rek is eruit, de veerkracht is weg en een burn-out ligt op de loer.
En dan …. is hét moment gekomen om op zoek te gaan naar wie je nu echt bent.
WOOOW is het gevoel dat je meemaakt als jij de 5 stappen naar Athentiek Leiderschap doorloopt.
Woow van Wat gebeurt me nu – Wooow van Die komt binnen – Woow van Wat heeft dit mij veel gebracht.
In WOOOW zit tussen de twee W’s driemaal de O die de basis vormen van het programma.
Het begint en eindigt met JA, ik WIL!
Je bent bereid om alles aan te gaan wat je tegenkomt op je reis naar zijn wie je authentiek bent.
Omdat je aan het stuur wilt staan van jezelf en jouw leven.
Omdat je leiding wilt geven aan jezelf, je team of je bedrijf.
De onvermijdelijke weerstand en pijn die je op deze reis tegenkomt is een (soms ongevraagd) cadeau. Ook al heb je geen idee wat je zult aantreffen, met enthousiasme pakt je het uit. Omdat je weet dat in elke cadeau iets moois zit, ook al kun je dat niet altijd direct zien.
Ontdek Jouw talent
Jouw drijfveren én talenten in kaart brengen, geeft inzicht waarom je doet zoals je doet. En maakt het mogelijk te kiezen voor de inzet van een ander talent en daarmee voor ander gedrag.
Een onmisbare stap in het ont-dekken wie jij bent.
Ontmoet Jezelf
Ontmoet jezelf in de ontmoeting met een paard. Ontvang zonder oordeel feedback op je gedrag. Experimenteer met ander gedrag en ervaar direct wat het effect daarvan is.
Ervaar Hoe je het doet en maak keuzes die bij jou passen.
Ontwikkel Leiderschap
Vergroot jouw leiderschap op een authentieke manier door inzet van de Vijf Rollen van de Meesterherder. Jouw talenten geven je inzicht hoe je elk van de rollen vormgeeft.
Groeien en bloeien volgens jouw natuur.
Er is werk te doen
Verandering vraagt moed om jezelf steeds weer recht aan te kijken, jezelf de verhalen te horen vertellen, excuses te bedenken, uit de bocht te zien vliegen, kwetsbaar te zijn.
Moed ook om te reflecteren op je eigen gedrag, op je gevoelens en emoties en andere keuzes te maken in je gedrag. Hoe meer je dit doet vanuit je authentieke zelf, hoe minder inspanning het vraagt en het meer je in de flow komt. Dan verandert werken in moeiteloosheid.
Alleen als we dapper genoeg zijn om de duisternis te ontdekken,
zullen we de oneindige kracht van ons licht verkennen
– Brene Brown –
Belangrijke inzichten over wie ik Authentiek ben, heb ik verkregen in de ontmoetingen met paarden.
Zonder oordeel en met compassie prikten ze feilloos door mijn zorgvuldig opgebouwde muren heen en brachten me bij mijn gevoel en de pijn die daaronder zat.
Na een ongelukkig van mijn paard durfde ik niet meer te rijden. In mijn zoektocht hoe deze angst te overwinnen ervaarde ik hoe het is om je te laten leiden door je innerlijke wijsheid. Het bleek dé belangrijkste factor te zijn in de teugels weer in handen nemen.
Een groot inzicht over mijn ondernemerschap verkreeg ik toen ik kennis maakte met het leiderschapsmodel de Vijf rollen van de Meesterherder. Een gebalanceerde inzet van deze rollen is de basis van Authentiek Leiderschap.
Word een Authentiek Leider
Laat paarden je mentor zijn en volg de weg van het paard
Waarom paarden?
Paarden zijn meesters in het omgaan met de grote uitdaging waar veel mensen voor staan: deel uitmaken van een groep én trouw zijn aan zichzelf. Als kuddedier zijn paarden hier heel goed in: ze kennen de waarde van het onderdeel zijn van een kudde, ondanks de verschillen die er op individueel niveau zijn. Ook al kunnen paarden niet altijd met elk lid van de kudde overweg, in tijden van bedreiging en nieuwsgierigheid staat het gezamenlijke doel voorop en verenigen ze zich.
Wat het samenleven in de kudde ondanks de verschillen zo succesvol maakt, is dat de interacties tussen paarden zeer authentiek zijn. Paarden kennen geen schaamte zoals wij dat doen als het gaat om je wensen kenbaar maken, in meningsverschillen, of je gedragen op een manier die anderen misschien niet leuk vinden.
Ze leren van de reactie die hun gedrag veroorzaakt en ervaren dat de consequentie van dat gedrag ongewenst kan zijn. Ze zien zichzelf niet als slechte paarden, maar dat hun gedrag soms niet het gewenste resultaat heeft. Grote kans dat zo’n actie in de toekomst niet meer herhaald wordt.
Paarden zijn altijd in het hier en nu, ze maken geen zorgen voor morgen en hebben geen verhalen over het verleden. Ze gebruiken hun lichaam als informatiebron, luisteren naar het gevoel, handelen zo nodig en gaan daarna weer terug naar rust en ontspanning.